אלינור אשכנזי הייתה מאושרת בתפקידה הקודם, כשחבר הפנה אותה לסיילספורס. אחרי מחקר קטן, היא גילתה שבנוסף להיותו מקום העבודה שהכי טוב לעבוד בו לפי Fortune, העבודה עצמה מעניינת מאוד וכך השתכנעה לעשות את הקפיצה.

מסוקרנת מחדשנות
"אני חושבת שרכישת דאטורמה בתל אביב היא דוגמה נהדרת למחויבות של סיילספורס להיות חלוצה בתעשייה, והמשרד בישראל הוא מוקד של חדשנות", אומרת אלינור. דאטורמה היא פלטפורמה חכמה מבוססת ענן, המושתתת על בינה מלאכותית ומאפשרת לבצע אינטגרציה וניתוח של מידע מערוצי פרסום שונים – ועל ידי כך עוזרת לאנשי שיווק לקבל החלטות-מונעות-נתונים מהירות יותר.

אלינור התחילה את עבודתה בסיילספורס לפני כשלוש שנים והיום בתפקידה, היא תומכת באיינשטיין – שמטמיע בפלטפורמת סיילספורס בינה מלאכותית ונותן ללקוחות גישה מיידית לתובנות חכמות. הצוות שלה מפתח פתרונות בינה מלאכותית שמייעלים את עבודתם של אנשי המכירות והשיווק – כמו דירוג לידים חכם (פרטים בהמשך!) היא לא השתעממה אפילו יום אחד בשלוש השנים שהיא עובדת בסיילספורס. "אנחנו תמיד מתפתחים ודואגים להכיר טכנולוגיות וספריות קוד שונות וחדשות. אני אוהבת ללמוד דברים חדשים ולרכוש מיומנויות חדשות".

להשפיע בכל שורת קוד
”כמפתחת יש לי קשר ישיר ללקוח. כל שורת קוד משפיעה על חווית הלקוח” משתפת אלינור, “אנחנו משקיעים מאמץ מיוחד בבדיקות, כדי להבטיח שאנחנו לא רק מספקים פיצ’רים – אלא גם יוצרים חוויה נהדרת.”

לאחרונה אלינור עובדת על שיטת דירוג הלידים החכמה של איינשטיין. עם הפונקציונליות הזו איינשטיין אוסף נתונים, מריץ אלגוריתמים על גבי הנתונים האלה ובסופו של דבר נותן ציונים ללידים. "ציונים אלה עוזרים לצוותי המכירות לתעדף את הלידים שיש להם את הסבירות הגבוהה ביותר להפוך לעסקאות", היא מסבירה. "אני אוהבת שלקוחות שמשתמשים במוצרים שלנו יכולים לקבל תובנות שמקלות על היומיום שלהם. כמפתחים, אנחנו עוזרים לזה לקרות".

כדי להשיג תוצאות טובות בצורה יעילה, המהנדסים של סיילספורס עובדים בצוותים קטנים, שכל אחד מהם מתמקד בפרוייקט או בפיצ'ר משמעותי. חברי צוות אינדבידואליים אחראים לרכיבים שונים בקוד. "אני מרגישה כאילו שאני עובדת בסטרטאפ שיושב בתוך חברה גדולה. יש לנו יכולת לספק קוד מהר מאוד ובאווירה חדשנית. אבל אנחנו עדיין נהנים מהתמיכה ומהיתרונות של חברה גדולה", משקפת אלינור.

הסביבה הזו כוללת תקשורת פתוחה עם מהנדסי סיילספורס, מכל רחבי העולם. "אנחנו עוזרים אחד לשני. זו סביבה תומכת מאוד שבה אנשים חולקים ידע, משתפים פעולה ושואלים שאלות. ולא רק בצוות שלי – אני יכולה להתחבר גם לאחרים מהמשרדים הרבים שלנו ברחבי העולם."

ההתלהבות של אלינור מסיילספורס לא נגמרת ב"נקודות" שבתיאור המשרה שלה. סיילספורס מעודדת את העובדים לתרום בחזרה לקהילות שלהם, בתחומים רבים ומגוונים שקרובים לליבם. כל עובד מקבל שבעה ימי התנדבות על חשבון החברה, ועבור אלינור, זה מאוד מרגש, כי הימים האלה הם לרוב הזדמנות לעזור לתלמידים וסטודנטים להיכנס לתעשיית ההייטק. ההזדמנויות האלה יכולות לבוא לידי ביטוי בצורות שונות, כמו תמיכה בתלמידי חטיבת ביניים ותיכון במיומנויות אנגלית ומתמטיקה, או העברת תכנים לסטודנטים, על יסודות הבינה המלאכותית, על חדשנות בסיילספורס ועוד.

באחת מההתנדבויות היא עזרה לנשים שלומדות מדעי המחשב להתכונן לראיונות. "תעשיית ההייטק יכולה להיות מאיימת עבור סטודנטיות, בסיטואציות שבהן את האישה היחידה בחדר. בתחילת הקריירה שלי הרגשתי לחץ להוכיח את עצמי ולהראות לאחרים שאני חכמה ומסוגלת. אני לא רוצה שלנשים הצעירות האלה תהיה חוויה דומה. אני רוצה שהן יחושו בטוחות בעצמן." אז אלינור, עם כמה קולגות מסיילספורס, התנדבו לעזור לסטודנטיות להתכונן לראיונות עבודה. זה כלל תרגולי ראיונות של אחת על אחת וגם פאנל של שאלות ותשובות. ואלינור הרגיעה אותנו – "אני כבר לא האישה היחידה בחדר. בכל יום אני רואה יותר ויותר שילוב של נשים בתעשיית ההייטק, במיוחד בסיילספורס. ואני נרגשת לראות שזה ממשיך להתפתח."

רוצים לקבל עוד מידע לגבי קריירה בסיילספורס ישראל? בקרו באתר הקריירה שלנו!